Pasarela de Pago Tutrabajo.org
Las reglas de uso aquí descritas son aplicables a las ofertas y CV publicados en TUTRABAJO.ORG y a la conducta de aquellos que están registrados como usuarios de nuestro portal.
Todo usuario debe estar de acuerdo con estas reglas de uso antes de completar el proceso de registro.
Si observa que algún contenido de TUTRABAJO.ORG no cumple estas reglas, no dude en contactar con nosotros.
Si pertenece a una empresa y quiere conocer las condiciones de contratación de servicios de pago y de uso de servicios gratuitos, póngase en contacto con el departamento SIRHGE, rrhh@tutrabajo.org
- Los datos requeridos tanto en el alta de trabajor/empresa usuarios como en la inserción de ofertas y CVs deben ser completados con información veraz.
- Los trabajos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos. TUTRABAJO.ORG no aceptará ofertas:
- Que exijan inversión de dinero por parte del candidato.
- De empresas «pirámide» o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
- De oportunidades de negocio.
- Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
- Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.
- Toda la información incluida en las ofertas debe ser clara y concisa. Aquéllas que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información acerca de la empresa u oferta no están permitidas. Así, las ofertas no pueden incluir teléfonos 806 o cualquier tipo de contacto que suponga un coste económico para el candidato.
- Utilice lenguaje profesional en la redacción de sus ofertas. Recuerde que sus anuncios son un reflejo de la compañía que representa.
- Si ve alguna oferta inapropiada en TUTRABAJO.ORG por favor contacte con nosotros escribiendo a info@tutrabajo.org
- TUTRABAJO.ORG no permite la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la inserción de ofertas:
- Con datos de contacto en la descripción de la oferta: no estará permitido facilitar los datos de contacto de la empresa en este campo. Se consideran datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección y/o el correo electrónico.
Únicamente se podrá mostrar el nombre o sector de la empresa. - Duplicadas: se entiende por duplicación la inserción de ofertas que ofrecen el mismo puesto, en la misma ciudad y/o en misma o diferente fecha. Para distinguirlas se podrán utilizar referencias siempre y cuando sean ofertas con diferentes categorías profesionales.
- Las ofertas deben referirse a vacantes disponibles en las empresas. No está permitido incluir URLs en las ofertas que redireccionen al usuario a la sección de empleo de la compañía.
Tampoco esta permitido la inserción de ofertas, para acumular Curriculums en “bolsas de empleo o similares” - Cada oferta debe corresponder a un solo puesto. A diferentes puestos, habrá que incluir diferentes ofertas. Ej. incorrecto: Oferta 1: Administrativo/Encuestador/Director
Si para un mismo puesto existen diferentes vacantes, puede indicarlo libremente en el campo de texto abierto o incluso en el nombre del puesto. Ej.: 2 administrativos
- Con datos de contacto en la descripción de la oferta: no estará permitido facilitar los datos de contacto de la empresa en este campo. Se consideran datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección y/o el correo electrónico.
- Cualquier empresa que inserte una oferta que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a Tutrabajo.org de cualquier responsabilidad.
- Proteja su clave. Si otras personas hacen un mal uso de TUTRABAJO.ORG usando su
cuenta corre el riesgo de perder acceso al servicio.
Le recomendamos que utilice una clave fácil para Ud, pero difícil para los demás, no use su nombre o apellidos, fecha de nacimiento.
Lo mas recomendable seria una contraseña del tipo 2204gar // maria24gar, que combine caracteres alfanuméricos.
- Tutrabajo.org, no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos de las ofertas insertadas. Periódicamente se revisan las ofertas y CV para asegurar que estas reglas de uso se cumplan.
- Las ofertas de trabajo publicadas en TUTRABAJO.ORG son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes. No está permitido vender las ofertas de trabajo de TUTRABAJO.ORG a terceras personas.
Las empresas, ofertas de trabajo y CV que violen cualquiera de estas condiciones serán retirados de la Web. La interpretación de las reglas de uso es de competencia exclusiva de TUTRABAJO.ORG
CONDICIONES SOBRE LA FOTO
- La inclusión de una fotografía en el currículum es una opción totalmente voluntaria para el candidato/a.
- El objetivo de insertar una fotografía es ampliar la información que llega a la empresa sobre el candidato que aspira a cubrir un puesto de trabajo.
- La fotografía debe cumplir los siguientes requisitos:
- Los ficheros deben ser de tipo *.gif, *.jpg o *.jpeg.
- El tamaño máximo del fichero es de 150 Kb
- Las fotografías deben ser de tipo DNI o PASAPORTE, con una calidad suficiente para que se visualice correctamente.
- El fondo de la fotografía debe ser liso.
- En ningún caso se admitirán fotografías en las que aparezcan otras personas, objetos y/o animales.
- Debe tratarse de una foto personal e individual, le recomendamos que el aspecto de la misma sea profesional.
- El contenido ofensivo, erótico, sensual o de mal gusto no está permitido.
- Toda foto enviada, por primera vez o modificada, debe ser validada por el equipo de www.tutrabajo.org en virtud de los criterios antes indicados. Si bien www.tutrabajo.org no puede confirmar la propiedad de imágenes con derechos de autor, ni asegurar que la foto que el candidato adjunta pertenece a su persona, por lo tanto, por favor, inserte solamente una fotografía suya.
- Todas las fotos que se añaden al CV de www.tutrabajo.org están sujetas a revisión y eliminación.
- Una vez validada la fotografía tendrás la posibilidad de enviar tu CV con o sin fotografía.
- La fotografía saldrá en el CV tal y como aparece en el momento de hacer clic en el botón enviar/modificar, sin ninguna modificación de tamaño.
- Si decidiese eliminar la foto de su currículum, ésta ya no llegará a las nuevas ofertas a las que se inscriba, manteniéndose en aquellas a las que se inscribió con la foto.
